7月11日下午，学校召开2022年暑期工作研讨会第四聘期工作专题会。校领导白海力、王罡、崔雅利、王中良、陈志华出席，全体处级干部参加会议。会议由副校长王中良主持。
会上，人事处宣讲了第四聘期工作方案，介绍了方案制定的主要依据、工作原则和工作目标，强调了新的聘期要突出质量导向、加强分类指导、管理重心下移、强化标准统一，并就岗位聘用、绩效考核与分配等内容进行了详细说明，重点对照第三聘期讲解了第四聘期方案的变化情况。
随后，由校领导牵头的六个研讨组，分别围绕如何设置教师岗位竞聘条件、教职工聘期任务、发挥绩效分配激励作用等进行充分讨论。与会人员结合各自工作实际，站在推动学校事业发展角度，积极建言献策，对正在拟定的第四聘期方案提出了建设性意见。大家一致表示，通过参加本次专题会，对第四聘期工作有了较为清晰的认识，今后将进一步提高政治站位，强化责任感、使命感，加强对工作的统筹谋划，认真研究落实第四聘期工作安排的具体举措，进一步激发广大教职工干事创业的积极性、主动性。
第一研讨组
第二研讨组
第三研讨组
第四研讨组
第五研讨组
第六研讨组
当前，学校正处于全面落实“十四五”规划、持续推动高质量发展的关键时期，实施好第四聘期各项目标任务，用好教师评价“指挥棒”，将是推动学校高质量发展的重要契机。下一步，学校将在深入调研、广泛征求基层意见基础上，制定第四聘期岗位聘用、考核与绩效工资实施意见，高度凝聚共识，切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，稳步有序推进第四聘期各项工作。
