8月25日上午，学校召开第四聘期工作专题推动会，校长白海力出席会议，各教学单位行政主要负责人参会。会议由人事处负责同志主持。
会上，建筑学院、土木工程学院、经济与管理学院、城市艺术学院和外国语学院等五家单位，分别汇报了第四聘期实施方案制定情况。建筑学院针对学科特点和师资队伍现状，聚焦未来重点研究领域，积极探索通过岗位聘用组建高水平科研团队；土木工程学院结合重点学科建设需要，以高质量成果为导向，按照综合目标奖励等次分类制定绩效分配方案；经济与管理学院高度重视教育教学质量，强化教师教育教学职责，将教学任务完成情况作为绩效分配的重要前提和依据；城市艺术学院根据教师特点，分类制定教师岗位竞聘条件，注重运用综合评价方式择优聘用；外国语学院结合基础教学单位特点，统筹考虑教学工作与科研任务，明确教学工作量可作为业绩指数计入教师聘期任务。
白海力对汇报单位的特色做法进行逐一点评，提出了进一步修改完善的意见和建议，并对全体教学单位暑假期间工作成果予以充分肯定。同时，对做好第四聘期工作提出三点要求：一是走好群众路线。新聘期工作关系到教职工切身利益，要主动倾听教师诉求，有温度地开展工作，切实提升广大教职工的幸福感、满意度。二是积极稳妥推进。精准把握第四聘期文件精神，加大政策宣讲力度，凝聚思想共识，形成工作合力，共同担负起推动事业高质量发展的责任和使命。三是强化责任落实。要充分发挥二级单位领导班子治理能力和管理水平，压实责任、倒排工期，确保在既定时间内保质保量完成工作任务。 本次会议有效促进了各教学单位的横向交流，进一步明确了工作方向，拓宽了工作思路，丰富了工作招法，为高质量推进新聘期工作奠定了坚实基础。学校将以启动第四聘期工作为契机，全面深化人事管理综合改革，激发广大教职工干事创业激情，为建设高水平城建特色大学贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
